•2026년 재가요양 시급은 약 13,000원 전후. 주휴·연차 포함 여부를 반드시 확인하세요.
•4대 보험·세금 공제 후 실수령액은 월 총소득의 약 80~85%. 월 200만 원이면 약 160~170만 원 수령.
•재가요양 기본 수익 위에 단기 간병을 추가하면 월 수입을 30~50만 원 이상 늘릴 수 있어요.
목차
자격증을 따고 재가요양센터 공고를 보는데, '시급 13,000원'이라는 숫자만으로는 한 달 수입이 얼마인지 가늠이 안 되시죠?
"이 시급으로 한 달에 실제로 얼마 받을 수 있을까요?"
"4대 보험이랑 세금 떼면 얼마나 줄어드나요?"
"왠지 모르게 생각보다 적을 것 같은데…"
이 글에서는 재가요양보호사의 시급 구조부터 실수령액 계산, 그리고 수익을 늘리는 현실적인 방법까지 솔직하게 살펴보겠습니다. 복잡한 계산 없이, 선생님 상황에 맞춰 따라오시면 돼요.
📌 이 글의 핵심
2026년 재가요양 시급은 약 13,000원 전후. 주휴·연차 포함 여부를 반드시 확인하세요.
4대 보험·세금 공제 후 실수령액은 월 총소득의 약 8085%. 월 200만 원이면 약 160170만 원 수령.
재가요양 기본 수익 위에 단기 간병을 추가하면 월 수입을 30~50만 원 이상 늘릴 수 있어요.
재가요양 시급 구조 — 13,000원에 뭐가 포함되어 있나요?
구인 공고를 보면 "시급 13,000원"이라고 적혀 있는데, 이게 정확히 뭘 의미하는지 헷갈리시는 분들이 많으세요.
2026년 법정 최저시급과 주휴·연차 수당 구조
먼저 기본부터 정리해볼게요. 2026년 법정 최저시급은 10,320원입니다. 하지만 선생님이 실제로 받는 시급은 여기에 주휴수당과 연차수당이 더해진 금액이에요.
주휴수당은 주 15시간 이상 근무하면 법적으로 지급해야 하는 수당입니다. 시간당 약 2,064원이 추가되죠. 연차수당은 1년 이상 근무 시 발생하며, 시간당 약 594원 정도예요. 이 모든 걸 합치면 포괄 시급은 약 12,978원 이상이 됩니다.
현장 시급 13,000원의 실제 구성 요소
그렇다면 공고에 나온 13,000원은 어떻게 구성된 걸까요? 일반적으로 재가요양센터에서 제시하는 시급은 기본 시급 + 주휴수당 + 연차수당을 모두 포함한 금액입니다. 다만 센터마다 계산 방식이 조금씩 다를 수 있어요.
어떤 센터는 "기본 시급 10,500원 + 주휴·연차 별도 지급"이라고 명시하기도 하고, 어떤 곳은 "포괄 시급 13,000원"이라고 한 줄로 표시하기도 합니다. 근로계약서를 받으실 때 이 부분을 반드시 확인하세요. "이 시급에 주휴수당이랑 연차수당 포함된 건가요?"라고 직접 물어보시는 게 가장 확실해요.
💡 주휴수당이 빠진 시급인지 꼭 확인하세요
간혹 "기본 시급만 제시하고 주휴수당은 별도"라고 하는 센터도 있어요. 이 경우 실제로 받는 금액이 예상보다 적을 수 있습니다. 계약서에 "포괄 시급" 항목이 명확히 적혀 있는지, 주휴·연차가 포함됐는지 확인하는 게 첫걸음이에요.
중증 가산·야간 가산 수당 조건
재가요양 시급은 여기서 끝이 아니에요. 조건에 따라 추가 수당이 붙습니다.
중증 수급자 가산 수당은 1~2등급 어르신을 180분 이상 케어할 때 시간당 2,000원이 추가됩니다. 예를 들어 시급 13,000원으로 180분 근무하면 기본 39,000원에 가산 수당 6,000원이 더해져 총 45,000원을 받는 거예요.
야간·휴일 가산은 밤 10시부터 오전 6시 사이, 또는 주말·공휴일 근무 시 기본 시급의 됩니다. 시급 13,000원이면 야간 근무 시 시간당 19,500원이 되는 셈이죠.
50%가 추가
이런 가산 수당을 잘 활용하면 같은 근무 시간이라도 수입을 늘릴 수 있어요. 다만 중증 어르신 케어나 야간 근무는 체력적으로 부담이 있으니, 선생님 상황에 맞게 선택하시는 게 중요합니다.
한 달 근무 시간과 실수령액 — 현실적으로 계산해보기
시급을 알았으니 이제 "한 달에 실제로 얼마 버나요?"라는 질문에 답할 차례예요.
하루 방문 건수별 월 근무 시간 예측
재가요양은 시설과 달리 하루 방문 건수와 서비스 시간이 정해져 있지 않아요. 현장 데이터를 보면, 하루 1건만 다니는 경우가 약 60%, 2건은 33%, 3건은 7% 정도입니다.
서비스 시간은 180분(3시간)이 가장 많아요. 약 70%의 케어가 180분으로 이루어지고, 나머지는 90분·60분·240분으로 나뉘죠.
예를 들어볼게요.
하루 1건(180분) 주 5일 근무: 월 90시간
하루 2건(180분씩) 주 5일 근무: 월 180시간
하루 1건(180분) + 1건(90분) 주 5일 근무: 월 135시간
선생님이 어떤 패턴으로 일하느냐에 따라 월 근무 시간이 크게 달라집니다. 센터에서 배정해주는 수급자 수와 서비스 시간을 미리 확인하시는 게 좋아요.
월 총소득 계산 (시급 × 월 근무 시간)
이제 계산해볼게요. 시급 13,000원 기준으로 월 근무 시간에 따라 총소득이 얼마인지 봅시다.
월 90시간 (하루 1건): 13,000원 × 90시간 = 1,170,000원
월 135시간 (하루 1.5건): 13,000원 × 135시간 = 1,755,000원
월 180시간 (하루 2건): 13,000원 × 180시간 = 2,340,000원
하루 2건씩 꾸준히 다니면 월 200만 원이 넘는 총소득이 나와요. 하지만 현실적으로 하루 1건만 배정받는 경우가 많아서, 월 100~120만 원 수준에 머무는 분들도 많으세요.
4대 보험·세금 공제 항목과 실수령액
총소득이 나왔으니 이제 "떼는 돈"을 빼야 해요. 4대 보험과 소득세가 공제됩니다.
4대 보험 공제 항목:
국민연금 (4.5%)
건강보험 (3.545%) + 장기요양보험 (0.9182%)
고용보험 (0.9%)
산재보험 (센터 부담)
월 200만 원 기준으로 계산하면, 4대 보험 공제액은 대략 18~20만 원 정도예요. 소득세는 월 200만 원 이하일 경우 대부분 면제되거나 아주 소액입니다.
실수령액 예시:
월 총소득 200만 원 → 4대 보험 공제 약 18만 원 → 실수령액 약 182만 원
월 총소득 150만 원 → 4대 보험 공제 약 13만 원 → 실수령액 약 137만 원
월 총소득 120만 원 → 4대 보험 공제 약 10만 원 → 실수령액 약 110만 원
실수령액은 월 총소득의 약 80~85% 수준이라고 보시면 돼요. 생각보다 공제액이 적지 않죠? 하지만 4대 보험은 선생님의 노후와 건강을 지키는 안전망이니, 장기적으로는 꼭 필요한 부분이에요.
솔직히 말씀드리면, 재가요양만으로는 월 150만 원 이상 벌기가 쉽지 않아요. 하루 2건씩 꾸준히 배정받는 것도 현실적으로 어렵고, 비는 시간이 생길 수밖에 없거든요. 그래서 많은 선생님들이 "이 시간을 어떻게 채울까?"를 고민하시죠.
재가요양 수익을 늘리는 세 가지 방법
재가요양 기본 수익만으로는 부족하다고 느끼시는 분들이 많으세요. 그렇다면 어떻게 수익을 늘릴 수 있을까요?
중증 수급자 가산 수당 활용하기
앞서 말씀드린 것처럼, 1~2등급 중증 수급자를 180분 이상 케어하면 시간당 2,000원이 추가됩니다. 하루 180분 근무 시 6,000원, 한 달로 환산하면 월 12만 원 이상 추가 수익이 생기는 거예요.
다만 중증 수급자 케어는 신체 부담이 크고, 치매나 욕창 관리 같은 전문성도 필요해요. 선생님이 경험이 있고 체력이 받쳐준다면 고려해볼 만한 선택지예요.
야간·휴일 가산 수당 조건
야간·휴일 근무는 기본 시급의 50%가 추가되니 수익이 확실히 늘어요. 시급 13,000원 기준으로 야간 3시간 근무하면 약 58,500원을 받는 셈이죠.
하지만 야간 근무는 생활 리듬을 깨뜨리고, 장기적으로 건강에 무리가 올 수 있어요. 주말·휴일 근무도 마찬가지로 가족과의 시간을 포기해야 하는 부분이 있고요. 단기적으로는 괜찮지만, 계속 이어가기엔 부담스러운 방법이에요.
비는 시간을 채우는 것이 가장 확실한 방법
재가요양은 구조적으로 비는 시간이 생깁니다. 하루 1건만 다니면 오전이나 오후가 통째로 비고, 2건을 다녀도 그 사이 시간이나 저녁 시간이 남아요.
이 비는 시간을 어떻게 활용하느냐가 수익의 차이를 만들어요. 가장 현실적인 방법은 단기 간병을 추가하는 거예요. 시간제 간병(3~4시간)이나 주말 24시간 간병을 병행하면, 재가요양 기본 수익 위에 월 30~50만 원 이상을 추가할 수 있습니다.
중증 가산이나 야간 근무는 조건이 까다롭거나 체력 부담이 큰 반면, 비는 시간 활용은 선생님이 일정을 조절할 수 있어서 훨씬 유연해요. 저도 처음에는 재가요양만 했는데, 비는 시간에 간병을 조금씩 추가하니까 수입도 늘고 일정도 빡빡하지 않더라고요.
비는 시간을 기회로 — 재가요양 + 간병으로 수익 극대화
재가요양의 비는 시간을 채우는 가장 확실한 방법은 간병을 병행하는 거예요.
재가요양의 구조적 비는 시간 (하루 1건 60%)
현장 데이터를 보면, 재가요양보호사 중 약 60%가 하루 1건만 다닙니다. 180분 케어를 하루 한 번 하면, 오전이나 오후가 통째로 비어요. 2건을 다니는 경우에도 첫 번째 어르신 케어가 끝나고 두 번째 어르신 댁으로 이동하는 사이에 1~2시간이 남는 경우가 많죠.
이 시간을 그냥 집에서 보내면 수익이 0원이에요. 하지만 이 시간에 단기 간병을 추가하면 상황이 완전히 달라집니다.
간병 추가 수익 예시 (시간제·24시간)
간병은 크게 두 가지로 나뉘어요.
시간제 간병: 34시간 단위로 병원이나 가정에서 환자를 돌보는 일입니다. 시간당 1.5~2만 원 수준이에요. 예를 들어 재가요양 오전 케어가 끝난 후 오후 23시간 간병을 추가하면, 하루 36만 원의 추가 수익이 생겨요. 주 23회만 해도 월 30~50만 원 증가가 가능합니다.
24시간 상주 간병: 주말에 병원이나 가정에서 24시간 상주하는 간병이에요. 일당은 12~15만 원, 환자 상태에 따라 20만 원 이상도 가능해요. 주말 하루만 추가해도 월 수입이 확 늘어나죠.
다만 체력 안배는 필수예요. 재가요양과 간병을 병행하면 하루 근무 시간이 길어지니까, 무리하지 않는 선에서 일정을 조절하는 게 중요합니다.
케어매치 — 방문요양 + 간병 통합 매칭 플랫폼
비는 시간을 간병으로 채우려면 일자리를 찾는 게 첫걸음이에요. 그런데 재가요양 공고는 재가요양 플랫폼에서, 간병 공고는 간병 플랫폼에서 따로 찾아야 한다면 번거롭죠.
이런 불편을 해결하기 위해 등장한 것이 케어매치입니다. 케어매치는 방문요양센터 공고와 개인 간병 공고를 한 앱에서 통합 매칭하는 플랫폼이에요.
전국 방문요양센터의 구인 정보를 지역·시급·근무 조건별로 검색할 수 있고, 동시에 보호자가 직접 의뢰한 단기·장기 간병 공고도 확인할 수 있어요. "오늘 오후 3시간 시간제 간병" 같은 단기 공고도 올라오니까, 재가요양 일정 사이사이 비는 시간에 딱 맞는 일자리를 찾을 수 있죠.
일정 통합 관리와 카카오톡 알림톡의 편의성
케어매치의 가장 큰 장점은 일정 통합 관리예요. 방문요양 일정과 간병 일정을 한 캘린더에서 볼 수 있어서, "이 시간대는 비니까 간병 공고를 찾아볼까?" 하는 판단이 쉬워져요.
그리고 카카오톡 알림톡으로 새 공고와 일정 변경을 즉시 알려줍니다. 앱을 일일이 열어보지 않아도, 내 조건에 맞는 간병 공고가 올라오면 카톡으로 바로 알림이 와요. 바쁜 와중에도 놓치지 않고 기회를 잡을 수 있죠.
모바일 중심 UX라서 스마트폰만으로 모든 관리가 가능해요. 복잡한 PC 작업 없이, 이동 중이나 쉬는 시간에도 간편하게 공고를 확인하고 지원할 수 있습니다.
케어매치는 재가요양 기본 수익을 유지하면서, 비는 시간을 간병으로 채워 수익을 극대화하는 구조예요. "대체가 아니라 보완"이라는 철학처럼, 지금 하고 계신 재가요양 일을 그대로 두고 그 위에 간병을 얹는 방식이에요.
지금 바로 실천할 수 있는 행동 가이드 3가지
이제 선생님이 바로 할 수 있는 세 가지 행동을 정리해볼게요.
근로계약서에서 시급 구성 요소 확인하기
센터와 계약하실 때 "이 시급에 주휴수당이랑 연차수당 포함된 건가요?"라고 꼭 물어보세요. 포괄 시급 항목이 명확히 적혀 있는지 확인하는 게 첫걸음이에요.
자기 일정의 비는 시간 파악하기
한 주 동안 재가요양 일정을 달력에 적어보세요. 오전·오후 중 어느 시간대가 비는지, 주말은 여유가 있는지 확인하시면 간병 추가 가능성을 가늠할 수 있어요.
케어매치 앱 설치 후 간병 공고 둘러보기
일단 앱을 깔고 어떤 간병 공고가 올라오는지 구경해보세요. 내 지역에 어떤 일자리가 있는지, 시간대가 내 일정과 맞는지 살펴보는 것만으로도 가능성이 보일 거예요.
재가요양 + 간병으로 수익 늘리기
💼 케어매치 — 요양보호사+간병인 일자리를 한 앱에서
케어매치는 방문요양센터 공고와 개인 간병 공고를 한 앱에서 통합 매칭하는 플랫폼입니다. 재가요양 기본 수익 위에 간병을 얹어 월 수입을 30~50만 원 이상 늘릴 수 있어요.
✓ 전국 방문요양센터 구인 정보 — 지역·시급·근무 조건별 검색
✓ 개인 간병 일자리 — 단기·장기, 병원·가정 간병 공고
✓ 카카오톡 알림톡 비서 — 새 공고와 일정 변경 즉시 확인
✓ 모바일 중심 UX — 스마트폰만으로 모든 관리 가능
✓ 일정 통합 관리 — 방문요양과 간병 한 캘린더에서
하루 2건(180분씩) 주 5일 근무 시 월 총소득 약 200만 원, 실수령액 약 160170만 원이에요. 1건만 다니면 월 100120만 원 수준이고요. 비는 시간을 간병으로 채우면 추가로 30~50만 원 가능합니다.
Q2. 시설이랑 재가 중 어디가 더 벌 수 있나요?
시설은 고정 월급(150~200만 원)으로 안정적이지만 상한선이 명확해요. 재가는 근무 시간에 따라 유동적이며, 간병을 추가하면 시설보다 높은 수익이 가능합니다. 선생님이 시간 유연성을 원하시면 재가+간병 조합을 추천드려요.
Q3. 주휴수당이랑 연차수당은 다 포함된 건가요?
센터마다 달라요. 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당은 법정 의무예요. 연차수당은 1년 이상 근무 시 발생하고요. 근로계약서에 '포괄 시급' 항목을 확인하시고, 불명확하면 센터에 직접 문의하세요.
Q4. 케어매치로 간병 일까지 하면 실제로 얼마나 더 벌 수 있나요?
주중 오전·오후 비는 시간에 시간제 간병(34시간, 시간당 1.52만 원)을 주 23회 추가하면 월 3050만 원 증가해요. 주말 24시간 간병 1회 추가 시 월 12~15만 원 증가하고요. 단, 체력 안배는 필수예요. 케어매치는 일정 통합 관리로 무리 없이 조절할 수 있어서 안심하셔도 돼요.
